Mentorointi

Mentoriohjelman tavoitteena on tukea sekä mentorin että aktorin yksilöllistä kehitystä – kuitenkin siten, että keskiössä ovat nuoren johtajan tarpeet ja toiveet. Mentoriohjelmaamme on kiitetty mentoroinnin tueksi tarjotusta rakenteesta, joka tekee mentoroinnin aloittamisesta helppoa.

VBL-mentoriohjelma on alusta kahden eri sukupolvea ja mahdollisesti eri sektoria edustavan johtajan kohtaamiselle ja molemminpuoliselle kasvulle.

“Mentorin tehtävä on olla tukena ja esikuvana, pohtia yhdessä johtajuuteen liittyviä teemoja ja jakaa kokemuksiaan nuoren kanssa. Sekä mentorille että nuorelle mentorointisuhde sisältää ajatusten ja näkökulmien jakamista keskittyen johtajuuteen ja arvoihin. Molempien tietoisuus omasta johtajuudesta selkeytyy.” -Merja Ranta-aho, Elisa

“Koulutuksessa käytettävät työmenetelmät ovat laadukkaita. Opiskelijat tekevät itse luentojen kuuntelemisen sijaan. Mentorina hyödynsin omia taitojani ja verkostojani opiskelijan hyväksi. Oma osaamiseni ja verkostoni laajeni entisestään kun tutustuin tähän nuoreen johtajaan.” -Esa Kling, TeliaSonera Finland Oyj

 

Vinkkaa potentiaalinen mentori!

Ilmoittaudu itse mentoriksi!

 

Kysyttävää mentorointihjelmasta? Ota rohkeasti yhteyttä!

Heta Hyvärinen
Projektikoordinaattori, Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter ry
+358 44 752 8721
heta.hyvarinen(at)partio.fi


#parempaajohtajuutta